副总工程师

岗位描述：

1、负责公司工程质量、技术工作的整体控制；

2、负责审核各阶段工程施工组织方案、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������技术措施、设计变更、工程变更等����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������；

3、负责审核、控制工程项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目建设成本；

4、负责组织工程项目的竣工验收和质量检����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查工����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������作。

职位要求：

1、年龄40岁左右，10年以上市政工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������建设管理经验,3年以上企业中层岗位经验����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������；

2、本科及以上学历，建筑工程或工程管理等相关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业，高级工程师职称；

3、熟悉国家相关政策法规，熟悉施工过程技术要点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和控制环节，对设计流程、技术方案、计划等有准确����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的掌控能力。

招聘程序与应聘办法

1、报名

报名时间：2015年12月����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������24日至12月31日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

报名方式：采取网上报名方式，下载����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������填写应聘信息表，将身份证、户口簿、学历学位证、职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������称资格证、可证明本人工作经历和业绩有关材料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以及填好的应聘信息表的电子版，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一并发送至邮箱whhgtjw����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������@163.com。每人限应聘一个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位。

2、面试

经过筛选符合条件者，将电话通知参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加面试，请面试人员携带下列证件材����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������料����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������原件到面试现场参加资格审核：一寸����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������彩色近照1张、身份证、户口簿、学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������历学位证、职称资格证、可证明本人工作经历和业绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的有关材料。应聘人员须对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所提供信息资料内容的真实性、准确性、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合法性负责，凡弄虚作假者，一经查实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������即取消应聘资格。咨询电话8����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������6869817。

3、聘用

面试结束后，依据综合成绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������排序确定拟聘用人员名单。聘用人员实行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������试用期管理，试用期满����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后，对聘用人员进行全面考察，符合岗位要求的，按规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������定程序进行聘用。