副部长

岗位描述：

1、负责公司重要文字材料的起草工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作；

2、负责公司重要会议、重大活动的组织与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策划工作；

3、负责公司人力资源管理工作；

4、负责公司规章制度建设；

5、负责公司企业文化建设、形象宣传工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。

职位要求：

1、年龄40岁左右，8年以上相关工作经验；

2、全日制本科及以上学历，中文、行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������政管理、企业管理等相关专业；

3、熟悉行政管理工作流程，具有扎实的公文写作功����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������底。

招聘程序与应聘办法

1、报名

报名时间：2015年12月24日至12月3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1日。

报名方式：采取网上报名方式，下载填写应聘信息表，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将身份证、户口簿、学历学位证、职称资格证、可证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明本人工作经历和业绩有关材料以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������填好的应聘信息表的电子版，一并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发送至邮箱whhgtjw@163.com。每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人限应聘一个岗位。

2、面试

经过筛选符合条件者，将电话����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通知参加面试，请面试人员携带下列����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������证件材料原件到面试现场参加资格审核：一寸彩色近照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1张、身份证、户口簿、学历学位证、职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称资格证、可证明本人工作经历和业绩的有关材����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������料。应聘人员须对所提供信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������息资料内容的真实性、准确性、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合法性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘资格。咨询电话86869817。

3、聘用

面试结束后，依据综合成绩排序确定拟聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������用人员名单。聘用人员实行试用期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理，试用期满后，对聘用人员进行全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考察，符合岗位要求的，按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������规定程序进行聘用。