您好,欢迎来到化工新城 您当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������前所在的页面: 首页 > 党群建设 > 群众路线

群众路线

【征文选登】深入学习、改作风 ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������征求意见、听心声

武汉化工新城华润燃气有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;徐 军


在实践中,我们深刻认识到,干部作风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设是党风建设的关键和主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导,密切联系群众是改进干部工作作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������风的根本方法。加强干部队伍的作风建设,对于保持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先进性和纯洁性,提高班子领导水平和经营管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理能力,具有至关重要的意义。

我司在此次活动开展过程中,制定了《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������武汉化工新城华润燃气公司群众路����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线教育实践活动》的工作开展方案,成立党的群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������众路线教育实践活动领导小组,领导小组由公司领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导班子组成,领导小组下设办公室,由公司总����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经办、市场部、工程部、财务部、安����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全运行部等有关部门的人员组成,为认真贯彻落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改进工作作风、密切联系群众。

一、加强工作作风转变

公司领导为了加强单位工作作风转变,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������树立以服务为宗旨,认真履行“管理、服务、保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������障”职能,凝心聚力、真抓实干、攻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚克难,与时俱进地开展工作,不断提高管理水����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平、服务质量和保障能力,为圆满地完成了既定的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各项目标任务提供保证。首先领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导带头切实履行管理、服务、保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������障职能,努力提高工作整体水平不断加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自身建设,和团队打造,以激发队伍活力为重点,大力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强干部队伍建设。分别从如下七个方面开展加强工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作作风转变:

1、创新、加强学习环境、氛围建设。实施加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������教育,强化高尚道德理念、服务意识和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奉献精神。

2、狠抓工作纪律。规范日常工作,完善修改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������相关制度、流程,并与年终考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挂钩。

3、督促业务部门提高工作效能。推行转变作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风、修订/完善其工作职责、制度,强调做好工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总结,以不断完善我们的工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作。

4、坚决贯彻落实公司精益化举措:在积极推行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司精益化举措方面,结合前阶段完成情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,总经理对我司的精益化工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与兄弟公司进行对比,找问题、找差距����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,并目前实际情况,对精益化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作进行了优化和大步改良,由之前的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一个精益化课题增设为三个,帮����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������助员工成长,切切实实带领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了公司向前发展。

5、厉行勤俭节约,加强成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本管控。

6、加强廉洁自律。严格执行廉政建设����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任制,讲实话、报实情、办实事、 求实效, 自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉抵制各种不正之风。

二、征求员工意见、倾听心声

从目前工作状况来看,领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导干部习惯于行政命令,活力不足,方法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不活。只重“说、讲”上,与员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������群众的有效沟通不畅,干群同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������心的合力不够,缺少有效的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������沟通交流平台和调动职工积极性的良好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������机制。 “听心声”活动以来,让广大干部经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常走入基层、走入一线、走入家庭,用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更亲密的接触和最直接的对话,掌握员工群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众的思想动态,解决员工群众的困难,促进其服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能力的提高和作风的转变。

1、利用公司多渠道全面在开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展活动,多次召开民主会议以及基层员工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������座谈会,并设立总经理信箱����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理的建议及反映工作过程中的意见,直接与总经理面对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面沟通,建立员工心声的反馈渠道。方便大家积����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������极建言献策。

2、民主评议活动组织公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司员工对领导班子是否存在“四风”等问题进行评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议,广大员工积极如实地对领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导班子成员在工作中存在的“四风”等问题进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了反映、评价。

3、公司领导通过深入基层调研、发放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������征求意见表、与员工谈心交心听����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������取意见开展员工座谈会:座谈会上,广大员工积����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������极发言,分别提出了好的工作建议,共收集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意见20余条。如:建议公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司组织员工乒乓球、羽毛球����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等集体活动,建议公司以后能多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织一些专业培训,或者去兄����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������弟公司交流学习等。根据员工意见的收集,公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进一步加大文化娱乐活动的指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导及组织。员工在下班后可根据需要分别����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在公司提供的场地进行,篮球、羽毛球等体育活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。培训方面我司将加强培训方面工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,但由于我司人员机构精干,新公司还在建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������阶段工作任务重,暂时无法抽调太多人员外出学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习。我们将在今后工作中,考虑实际情况让更多的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员工有外出学习培训机会。

三、深入开展企业民主生活会

民主生活会上,公司领导的班子紧����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展分析和对照检查。对照检查的重点内容是:对照“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四风”要求,在形式主义、官僚主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������义、享乐主义和奢靡主义方面找问题、针对领导班子及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������个人思想、工作中存在的问题和征求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意见时党员群众提出的意见建议,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认真开展批评和自我批评,摆不足,明确努力方向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。领导班子主要负责人桂凌带头开展了批评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与自我批评,带头详细报告个人有关事项;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班子成员之间互相开展批评。

“党的群众路线教育实践活动”,注重领导班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子作风建设,注重学习氛围及学以致用����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。通过深入扎实的开展教育实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������践活动,领导班子带头厉行勤俭节约,并加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������廉洁自律,教育引导广大党员、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部进一步树立宗旨意识、强化群众观点,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������增强责任感、使命感,更好的促进公司经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������稳步健康发展。


X关闭
X关闭